Τετάρτη, Μαρτίου 26, 2014

Για τις απολύσεις στο Δημόσιο...

Το να επιχειρηματολογείς υπέρ των απολύσεων δεν είναι καθόλου εύκολο. Πόσο μάλλον όταν απευθύνεσαι σε δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι εργάζονται σε θέσεις που δημιουργήθηκαν από κάποιους πολιτικούς, άσχετα αν χρειάζονταν ή όχι. Κι όμως: Σε συζητήσεις με πολλούς συναδέλφους εκπαιδευτικούς, συμφωνούμε όλοι ότι είναι άδικο οι φορολογούμενοι να πληρώνουν υπεράριθμους υπαλλήλους. Στη συνέχεια, ξανασυμφωνούμε ότι κάθε ομαδική απόλυση δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να συνοδεύεται από ταυτόχρονη κατάργηση ενός φόρου. Όμως, οι περισσότεροι διαφωνούν στο επιχείρημα ότι οι απολυμένοι θα πρέπει να συνεχίζουν την εργασία τους στον ιδιωτικό τομέα. Και διαφωνούν με επιχειρήματα όπως "δεν υπάρχουν δουλειές", "υπάρχουν συνθήκες γαλέρας", "θα παίρνουν ψίχουλα", κτλ. Υπάρχει σύγχυση. Αν κάνει κάποιος τον κόπο και αγοράσει οποιαδήποτε από τις εφημερίδες μικρών αγγελιών  θα εκπλαγεί. Επίσης, για τα "ψίχουλα", όλοι κρύβουν ότι οι χαμηλές αποδοχές του ιδιωτικού τομέα υπάρχουν, αλλά αυτό συμβαίνει συνήθως μόνο στην αρχή και ανάλογα με τις δεξιότητες. Τρίτον, για τις "συνθήκες γαλέρας" που επικρατούν στον ιδιωτικό τομέα, ας δουν μία μόνο πηγή: To ινστιτούτο "Great Place to Work" :To 2002 η Ευρωπαϊκή Ένωση ανέθεσε στο Great Place to Work® τη δημιουργία μιας λίστας εταρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, χρηματοδοτώντας την έρευνα σε 15 κράτη μέλη της, ως μέρος της στρατηγικής της για επιχειρηματική ανάπτυξη και δημιουργία επιθυμητών εργασιακών χώρων σε όλη την Ευρώπη. Τη χρονιά εκείνη, την έρευνα ανέλαβε στην Ελλάδα το ALBA Graduate Business School, ακαδημαϊκός συνεργάτης του Ινστιτούτου μέχρι και σήμερα, ενώ το 2004 ιδρύθηκε το Great Place to Work® Hellas. Aπό τότε και μέχρι σήμερα, το Great Place to Work Institute συνεργάζεται με πολλές από τις πιο επιτυχημένες και καινοτόμες επιχειρήσεις παγκοσμίως για τη δημιουργία, τη μελέτη και την αναγνώριση οργανισμών με εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον.Οι λίστες του Great Place to Work με τις καλύτερες εταιρείες δημοσιεύονται ή διανέμονται  από κορυφαία μέσα μαζικής ενημέρωσης παγκοσμίως. Αυτός ο συνδυασμός της άμεσης συμβουλευτικής υποστήριξης και της κάλυψης από τα μέσα μαζικής ενημέρωσης είναι ουσιαστικός για να κάνουμε την κοινωνία μας καλύτερη βοηθώντας τις εταιρείες να μεταμορφώσουν το εργασιακό τους περιβάλλον. Ειδικότερα για την Ελλάδα, υπάρχει στις παραπάνω λίστες πληθώρα εργοδοτών που βραβεύονται κάθε χρόνο για το άριστο εργασιακό περιβάλλον που προσφέρουν. Γιατί λοιπόν να κατηγορούμε ισοπεδωτικά ; Καιρός είναι να σκεφτόμαστε και λίγο πιο έξω από τα καθιερωμένα πλαίσια και να βλέπουμε την Ελλάδα, την κρίση, τη ζωή λιγότερο μίζερα και περισσότερο ψύχραιμα και αισιόδοξα.

Δεν υπάρχουν σχόλια: